績效提成系統(tǒng)是一種管理和評估員工績效的工具，旨在將企業(yè)目標與員工個人目標相融合，通過設(shè)定具體可度量的目標，對員工進行激勵，以提高員工的工作積*性和工作效率，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏。該系統(tǒng)支持自定義績效指標，可以靈活地設(shè)置績效流程和管理機制，以適應不同企業(yè)和職位的特定要求。
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